Carrière

Assurances collectives

• Assurance vie
• Soins de santé
• Soins dentaires
• Protection du revenu

Le programme d’assurance collective pour le personnel admissible a été conçu de façon à satisfaire les besoins du personnel. Il vise, entre autres, à protéger votre revenu en cas d’invalidité, à payer les frais médicaux (incluant l’assistance médicale à l’extérieur du Canada) et les frais dentaires. Le Collège assume une part des primes payées dans les différents corps d’emploi.

Perfectionnement

Le Collège reconnaît et encourage la formation de son personnel.  Plusieurs congrès, ateliers et formations sont offerts en cours d’année. Le Collège rembourse les frais de perfectionnement.

Programme d’aide aux employés

L’assurance aux employés admissibles permet d’offrir aux membres du personnel qui vivent des moments difficiles tant au niveau professionnel que personnel un service de Soutien à la santé. Ce service propose trois heures de consultation téléphonique, six heures de consultation en cabinet ou par Internet sécurisé pour des problèmes physiques ou psychologiques et une heure de consultation juridique ou financière.

Régimes de retraite

• RREGOP
• RRPE
• Session de préparation à la retraite

Les employés admissibles, selon les critères de Retraite Québec, pourront bénéficier, à leur retraite, d’une rente généreuse qui est celle des employés du secteur public en éducation. Le Collège permet à ses employés qui désirent quitter pour la retraite, dans un horizon de 5 ans, de suivre une session de formation de 2 jours afin de s’y préparer.

Salaires

Les conventions collectives des enseignants et les politiques régissant les conditions de travail du personnel non enseignant prévoient une rémunération semblable aux échelles de salaire du secteur public.

Vos enfants étudient au Collège

Si vos enfants étudient au Collège, vous pourriez bénéficier d’une réduction de 50 % des frais de scolarité.

Alimentation

• Bar santé
• Services de cafétéria

Le Collège met à la disposition de son personnel et de ses élèves les services d’un bar santé offrant, café et viennoiseries pour le petit-déjeuner et repas santé tous les midis (soupes, sandwiches, salades, etc.) ainsi que les services de cafétéria qui offrent également le petit-déjeuner et des repas complets le midi.

Centre sportif

Le Collège est doté d’un Centre culturel et sportif avec une piscine intérieure semi-olympique et une salle Maxiforme. Le personnel du Collège et les membres de leur famille résidant à la même adresse, bénéficient de 25 % de réduction sur toutes les activités en session et les abonnements (excluant le forfait familial).

Le volet technologique

• Service Internet sans fil haute vitesse disponible partout au Collège
• Portable pour tous les enseignants
• Salles de cours équipées de matériel haut de gamme
• Projecteur laser d’excellente qualité
• Tablette Wacom HD Touch
• Toile de 120 pouces de largeur ou téléviseur 4K grand format
• Service d’assistance technique
• Conseillers pédagogiques TIC

Stationnement

Le Collège dispose de places de stationnement gratuites pour son personnel.

Transport en commun

Pour les employés qui souhaitent venir au travail en transport en commun, il est possible de le faire par la station de métro Sauvé, autobus 121 Est ou par l’Avenue Papineau, autobus 45 Nord.

Programme de reconnaissance du personnel

À la fin de chaque année scolaire, tout le personnel du Collège est rassemblé afin de souligner les années de services des employés qui ont offert 15, 20, 25 ou 30 années au Collège et afin de rendre hommage à ceux qui nous quittent pour un projet de retraite. Le Collège, en partenariat avec l’organisme Forces Avenir, reconnaît et rend hommage à un membre de son personnel qui est engagé auprès des élèves dans une activité parascolaire.